TUGAS MANAJEMEN UMUM 3

TUGAS MANAJEMEN UMUM 3
NAMA : MUHAMMAD IDRUS
NPM : 39110151
KELAS : 1DB19

PENTINGNYA MANAJEMEN

MANAJEMEN sangat dibutuhkan dalam kehidupan terutama manajemen dalam suatu organisasi ataupun dalam sebuah perusahaan dimana manajemen disini mempunyai suatu fungsi untuk mencapai suatu tujuan.Setiap organisasi ataupun sebuah perusahaan baik dalam ruang lingkup kecil ataupun besar pastinya menginginkan agar organisasi maupun perusahaan tersebut mencapai tujuan yang telah direncanakan dalam organisasi maupun perusahaan tersebut.

Manajemen dalam suatu perusahaan yang bertanggungjawab penuh adalah manajer.Dalam hal ini manajer mengambil peranan lebih luas untuk menggerakan organsasi maupun perusahaan menuju sasaran yang telah ditetapkan.Seorang manajer harus mempunyai pengetahuan dasar manajemen dan mengetahui cara untuk menerapkannya pada suatu situasi yang ada,maka dari sini dapat kita ketahui bahwa manajer tersebut telah melakukan fungsi-fungsi manajerial dengan efisien dan efektif.

Setiap menejemen dalam sebuah organisasi maupun perusahaan mempunyai kaidah-kaidah,prinsip-prinsip,serta konsep-konsep yang harus dilaksanakan dalam suatu organisasi maupun perusahaan tersebut.Dimana setiap kaidah,prinsip,serta konsep harus dilaksanakan dengan rasa penuh tanggung jawab,agar tujuan yang telah ditetapkan di dalam suatu organisasi maupun perusahaan tersebut dapat tercapai secara maksimum.

Ilmu pengetahuan manajemen dapat diterapkan dalam semua organisasi manusia. Contohnya :
Seorang manajer mempunyai pengetahuan dasar menajemen dan mengetahui cara menerapkannya pada situasi tertentu. Sehingga dalam hal ini dapat dikatakan bahwa seorang manejer telah melakukkan fungsi manajer dengan efisien dan efektiv.

Konsep mengukur prestasi kerja
1. Efisiensi yaitu : kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar
2. Efektivitas yaitu: kemapuan unruk memilih tujuan yang tepat (peralatan) untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan

Adapun tugas penting seorang manajer diantaranya:
1.Manajer bekerja dengan dan melalui orang lain.
2.Manajer memadukan dan menyeimbangkan tujuan-tujuan yang saling bertentangan dan menetapkan prioritas-prioritas.
3.Manajer bertanggungjawab dan mempertanggungjawabkan
4.Manajer harus berfikir secara analitis dan konseptual
5.Manajer adalah seorang mediator
6.Manajer adalah seorang politisi
7.Manajer adalah seorang diplomat
8.Manajer mengambil keputusan-keputusan sulit dalam suatu permasalahan yang dihadapi.

Adapun tokoh – tokoh atau para ahli yang terkenal diataanarannya adalah:
1. Peter Drucker
2. Mary Parker Follet
3. James A.F. Stoner
4. Henry Mintzberg

manajemen juga memiki tingkatan, disetiap tingkatan manajemen memiliki fungsi tersendiri.

misalnya:

– Manajer lini  pertama: Mengarahkan karyawan operasional

contoh: mandor, kepala, penyelia

– Manajer menengah: Mengarahkan kegiatan-kegiatan yang mengimplementasikan kebijakan organisasi dan membuat keseimbangan antara tuntutan atasan dan kemampuan bawahannya.

Contoh : Kepala bagian, Kepala sub divisi

– Manajer puncak: Bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen dari organisasi, menetapkan kebijakan operasional dan menuntun interaksi organisasi dengan lingkungan.

Contoh kepala eksekutif, direktur utama, wakil direktur